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澳门普金网址:2018年中国留学生美国就业白皮书

新萄京注册送38,  再往前走是定方向,刚才提到帮你定职业方向人工智能的工具。这在今天留学的行业里,包括想出国的人群用得非常好。数以万计的人在用这些产品。中间辅导这块我们又做了非常先进的系统“超级学院”,这个是我们目前在美国、在中国没有看到第二个,这是个性化又可以规模的整个教学的系统。

新莆京娱乐场,  主持人:虽然行业白皮书有很多种,但蔓藤教育2017年、2018年连续两年发布的《中国留学生职业发展高峰论坛》是首部且业内唯一针对留学就业方向的白皮书,能为业内学生家长解决很多问题,您对白皮书取得这样的成绩是否满意呢?

  马列伟:主要原因是从留学生今天的问题开始,我们去年发布的第一篇白皮书也是帮着大家解读一些社会现象,咱们送出去这么多优秀的人才,为什么大部分想留在国外,工作一段以后再选择回国还是继续留下来。但是绝大部分人达不到这个目标,对他们来讲,在成功求学的路上也是一个打击,他们也不知道为什么。所以去年我们发布了第一篇白皮书,就是讲状态是什么样子。

新普京娱乐场,澳门新蒲京www66126cc,  马列伟:越早越好,初中考高中的时候,慢慢分文理科,这已经是规划的雏形,如果有条件的话至少在高中做规划。如果没有机会做规划,到大学开始必须做规划,不能等大学毕业再规划已经来不及了。人生的规划都还是相对来讲是阶段性的,我如果去美国读书或去其他国家留学,首先应该有一个短期的目标,短期的目标不是文凭,而是就业应该是什么样的岗位。以这个岗位为目标去规划整个的留学,到底怎么去。哪个国家,读哪个专业,读哪个大学,选什么样的课,参加什么样的社团,什么样的实习,最后达到工作的需求,这个越早越好。

澳门新萄京客户端下载,  马列伟:这个问题反过来看,现在中国留学生非常自信,90后这几年去的非常自信。第一个原因是中国的强大。中国的自信,再有原因他们大部分到美国都比美国同学有钱,也比很多外国留学生有钱,跟中东的没法比,比印度其他国家条件好。这种经济自信强度蛮大的,我们刚去美国时,没见过插一张卡片能出钱的,我们都是拿护照本到银行里取钱,写上还剩多少钱。这完全是不同的年代,我们没有什么自信,只能靠我们的努力学习、成长,真正跟当地的这些人竞争,以这种心态。

澳门葡京在线娱乐,澳门新萄京官方网站,  《中国留学生美国就业白皮书》是留学行业首部揭示中国留学生在美国求学就业问题的研究报告,已连续发布两年,《2017中国留学生美国就业白皮书》在国内引起了海内外的广泛关注,数百家媒体自发性传播,白皮书中的数据更是在各大平台上被大量引用,在国际教育领域与招聘领域产生了深远的影响。

奥门新萄京娱乐场,澳门普金网址,  这些人大部分比如有些像我这样国家的千人计划专家,长期在美国短期在中国。还有很多是各个500强企业里面专业的精英人士,也有管理层的高管,也有很多藤校的教授。人大附中的、清华的,美国藤校的教授搞科研,能想象到的都有我们的学生。还有很多学生去创业,十几年前在美国创业的很少,但很多创业的人也加入我们导师俱乐部帮助学生,很忙,也会办讲座。把他留学,打工就业到自己创业历程分享给中国学生。

  我们希望把多方面的角度、视野能集成在白皮书里面,然后总结出一个方法,总结出未来的一个大趋势,去给学生、给家庭、给社会提供更真实、更客观的一个方法。

葡京游戏网址,  第二块,作为中国学生我们毕竟有自己的文化、自己的特质,中国学生在国际市场上怎么竞争?这方面我们做了相对系统性的阐述,让中国人在国际市场上发挥巨大的作用。

澳门新葡萄赌场娱乐,  主持人:《2018中国留学生美国就业白皮书》编委会阵容特别强大,国际教育领域里泰斗都给予辅导和辅助,他们在撰写白皮书中起到怎样的作用呢?

  希望咱们的自信、咱们财富的积累,比起美国差距很大。但是这些有非常好条件的学生去了美国以后,你能不用担心吃喝,你也不用担心打工能认真在学校里读书,给你创造这么好的条件,要用好,真正创造本事,硬技能、软技能,包括文化素养、国际视野。我们当年没有这么多钱参加国际会议或参加那个聚会,今天学生有这个条件,你可以参加很多专业的会议,去各种各样的Club,为什么不用好呢?把这个当做自信,这对中国留学生在美国的成长会非常有好处,包括其他国家。

  主持人:和前些年相比中国留学生就业呈现什么样的趋势和状态?

  马列伟:今天我们把职业规划说是学业规划的母集,学业规划是子集,最终是为了就业。实现伟大理想,但第一步是学完得就业,能找到喜欢的工作,有动力、有经济回报、又有社会地位的提升,这是最重要的。今天蔓藤教育为大家在你高中的时候在国内的时候,高中的阶段就给你提供就业的指导、就业的规划。通过科技人工智能的手段分析你的特质、兴趣爱好、特长,然后通过大数据、人工智能技术给你匹配到美国的哪个岗位,在哪个行业里哪个岗位最适合你。可能会给你好几个选项,假如有4个、5个、6个选项,可以选择这都适合你岗位,可以选其中发展前景更好,比如挣更多的钱,或社会意义更大。这个我们从高中、大学都可以提供。

新澳门葡京赌场,  再有我们问留学生,投简历时得知道招聘需求,能不能满足招聘需求。有时自己看简历没办法满足招聘需求,我们研发了简历测评技术。告诉你这个简历能不能通过美国招聘单位,有一个自动工具ATS,能不能被ATS挡在外面还是在HR手里。我们做了这个技术给你评估,大大提高你的命中效率。有几个地方没达到要求,如果有技能的话马上填上,当然不能造假,没有的能力不能乱填。

澳门新葡亰下载,  另外一个亮点挺重要的,咱们国家也开始重视职业规划了。对中国留学生、大学留学生蔓藤教育提供了怎么做职业规划的方法论,它是根据这么多海外优秀的学子、企业精英这么多年总结提炼出来的方法论,我们在白皮书上也做了系统型的介绍,无论你出国还是不出国,都可以在这里学到思考职业、思考人生的一套方法。

  当然我们起步先是用个性化的教学方式服务留学生,我说的留学生在准备出国的留学生,准备工作的留学生,也可以用到印度学生身上,也可以应用在美国的学生身上,从教育核心理念上建立一所新的大学,让每一个人因材施教,人尽其才,这是我们希望做到的。

  马列伟:客观讲意识是越来越强,原因也是因为今天大家看到非常多的学生回来很迷茫,回来以后不知道找什么样的工作,什么样的工作适合他。中国大学生是这样的,失业率这么高。国家高中开始做生涯规划,大学也有生涯规划、职业规划这些课程,国家开始重视这些事情。

正规澳门葡京app,  马列伟:这样人力资源、企业结构做彻底性的改变,咱们今天作为留学生或准留学生,国内这些学生他也要准备,五年后或六年后毕业什么样的工作等待着我。五年前大家都学电子工程,非常好找工作,今年开始去年开始真正毕业的电子工程的学生不好找工作,你应该怎么读书,选哪个专业未来就业岗位是增加的,潜力是巨大的,我们在这块做系统性分析。

  主持人:在蔓藤教育众多客户中,学生们对蔓藤教育有怎样的评价?企业用人方又如何评价?

  主持人:在蔓藤教育众多客户中,学生们对蔓藤教育有怎样的评价?企业用人方又如何评价?

  马列伟:现在都是跨界我算是比较早期做人工智能的一代,我现在做教育。马云是老师做金融了。作为大学里面刚才主持人说的900万学生,将来都是国家非常重要的人才资源。咱们怎么能说大点为国家,说小点为自己有一份事业,提供一个价值,可能需要具备几个条件。

  再有我们问留学生,投简历时得知道招聘需求,能不能满足招聘需求。有时自己看简历没办法满足招聘需求,我们研发了简历测评技术。告诉你这个简历能不能通过美国招聘单位,有一个自动工具ATS,能不能被ATS挡在外面还是在HR手里。我们做了这个技术给你评估,大大提高你的命中效率。有几个地方没达到要求,如果有技能的话马上填上,当然不能造假,没有的能力不能乱填。

  主持人:平心而论,您感觉中国留学生与其他国家留学生相比就业方面最大的优劣之处分别是什么?中国留学生如何克服短板发扬我们的长处?

  马列伟:无论世界怎么变,最核心的是学习能力。学习能力再核心的东西在于你的内核,给孩子提建议之前我想给家长提个建议。对于任何孩子的成长,家长都是孩子的启蒙导师,人生不同阶段需要很多导师,但最重要的导师就是家长,家长怎么教育孩子,或者你怎么做人做事,对孩子一辈子都会有影响,碰到困难、无解时会想爸爸怎么解决的妈妈怎么解决的,所以家长特别重要。

  今天咱们留学生不一样了,拿一个手机,随便想买什么买什么,现在美国很多商店里都接受支付宝或接受微信支付。完全不一样了,从某种程度讲,他们应该把表面上财富带来的自信更能收缩一点,而更应该看到真正在人生成长上、知识上、技能上缺少的东西这方面要提升。如果你很自信美国不如中国好,干吗去美国读书?深层上你会发现,在美国知识结构上、文化上、技术上、管理上它还有非常多先进的地方,中国的企业、中国人可以学习的地方,然后才能把中国的优势和美国优势结合起来,如果都感觉中国特棒,到美国没有什么可学的,这是一个偏差。

  我们通过国际化的环境视野建立了一套职业规划方法论,首先帮助留学生怎么在国际市场上能成就他职业的目标。同样的方法论也可以用在中国的大学生身上或高中生的学生里面。

  马列伟:值得家长、同学包括行业人士特别关注的就是用什么样的方法帮着孩子,或者你的教育机构里怎么帮着学生设计你未来职业选择的方向。要脱开今天传统型填鸭式教育的模式,为了考高分或者为了文凭的模式,脱离这一点,更是考虑到孩子的就业、孩子的留学成功、孩子人生整个规划的成长,从这个角度去看问题,解决今天的问题,可能会带来最好、最大的效应,长期的效应。甭管对学生也好,对家庭也好,包括对国家也好要更长远地看。

  马列伟:第一批导师来自北美清华大学(分数线,专业设置)的校友,这些校友有一些情怀,他们在美国从读书到就业到变成行业资深人士、精英人士,他们走过这个过程,他们很希望把经验传授给新来的留学生。大家都知道,我们虽然在美国达到一定的高度,但还有更高的山没有爬上去,我们没有那么多时间。希望中国留学生最快速度达到我们的水平,我们可能花20年达到我们的水平,留学生能不能花5年达到我们的水平,还有20年攀登更高的山,是我们这代留学生没有登上的山,这是我们特别希望的情怀,对教育、对国家人才培养的一个情怀。

  马列伟:蔓藤教育90.3%的学生经过我们指导、培训,不光在职业技能上,软技能、硬技能专业方向培训,在人的内核上,激发他的动力上,我们也做了很多的尝试。90.3%的学生都在美国顺利找到了实习和就业的岗位,从这点是成功的。当然也有些不成功的,还有10%的学生不成功。如果他没有动力不想自学,不想学习,哪怕再往里面灌他,他也没法学好。他躺在那让你找份工作,我们没有办法解决这部分问题,我们研究怎么激发他的学习能力、学习动力,这才真正让他成长。

  主持人:刚才您提到未来十年有一些专业,没有像之前那么火爆,包括就业形势没有那么好,白皮书里的这些数据怎样让被留学生家庭选择,包括家庭留学投资做参考吗?咱们在这方面是怎么考虑呢?

  我们通过国际化的环境视野建立了一套职业规划方法论,首先帮助留学生怎么在国际市场上能成就他职业的目标。同样的方法论也可以用在中国的大学生身上或高中生的学生里面。

  主持人:一切尽在规划,针对在美留学生,就业留美规划是在什么时间呢?

  主持人:好的,接下来的聊天中,马博士会给大家介绍更多蔓藤教育的优势产品。我们今天的直播会在新浪教育、一直播等平台直播,欢迎大家关注。在全球化发展的今天,中国留学生数量首次突破60万人,出国教育继续成为家长和学生的重要选择,在这样的背景下,我们来听听马博士和程总对于《2018中国留学生美国就业白皮书》的初衷、目的,以及意义有着怎样的理解。请问马总,基于什么样的原因蔓藤教育要做这个数据的研究?

  我是学半导体出来的,半导体是第一个行业最深度用人工智能的行业,我做的具体细分的工作叫它电子仿真设计,就是用仿真的技术模拟人来做这个设计。我们做这个技术,把人设计中常用的算法,可能每个人用的算法不太一样,我们给它放在工具里。每个人设计的经验,工作几年跟工作十年的设计经验不一样。我们把最好的经验也放在工具里,这样做设计,一定比一个人设计的水平要高。

  主持人:《2018中国留学生美国就业白皮书》编委会阵容特别强大,国际教育领域里泰斗都给予辅导和辅助,他们在撰写白皮书中起到怎样的作用呢?

  马列伟:中国财富的增长,因为有了这些财富,所以我们能送更多学生出国学习。在学习跟后面的资金上,它有天然的联系。比如很多学生出去是因为家族的传承,没有钱是没办法出国的。再有,这些钱怎么在国外更好地使用、更有效地使用,都是和他们求学生活密切相关的。出去学习经济基础是必然的联系,程总说我们不同的角度契合在一起。像结婚似的,不是媒人把两人捆在一块,而是应该情投意合。

  马列伟:蔓藤教育90.3%的学生经过我们指导、培训,不光在职业技能上,软技能、硬技能专业方向培训,在人的内核上,激发他的动力上,我们也做了很多的尝试。90.3%的学生都在美国顺利找到了实习和就业的岗位,从这点是成功的。当然也有些不成功的,还有10%的学生不成功。如果他没有动力不想自学,不想学习,哪怕再往里面灌他,他也没法学好。他躺在那让你找份工作,我们没有办法解决这部分问题,我们研究怎么激发他的学习能力、学习动力,这才真正让他成长。

  早在去年,蔓藤教育就于国内首发了《2017中国留学生美国就业白皮书》,首开中国留学生在美就业研究之先河,并在留学领域,尤其是留美行业引发了热议。蓄势一年,蔓藤教育再度携手兴业银行出国金融团队合作编发了《2018中国留学生美国就业白皮书》。

  主持人:马博士您觉得今年的白皮书跟去年相比最大的亮点在哪里?

  希望咱们的自信、咱们财富的积累,比起美国差距很大。但是这些有非常好条件的学生去了美国以后,你能不用担心吃喝,你也不用担心打工能认真在学校里读书,给你创造这么好的条件,要用好,真正创造本事,硬技能、软技能,包括文化素养、国际视野。我们当年没有这么多钱参加国际会议或参加那个聚会,今天学生有这个条件,你可以参加很多专业的会议,去各种各样的Club,为什么不用好呢?把这个当做自信,这对中国留学生在美国的成长会非常有好处,包括其他国家。

  这些人大部分比如有些像我这样国家的千人计划专家,长期在美国短期在中国。还有很多是各个500强企业里面专业的精英人士,也有管理层的高管,也有很多藤校的教授。人大附中的、清华的,美国藤校的教授搞科研,能想象到的都有我们的学生。还有很多学生去创业,十几年前在美国创业的很少,但很多创业的人也加入我们导师俱乐部帮助学生,很忙,也会办讲座。把他留学,打工就业到自己创业历程分享给中国学生。

  在这个方法论下面,你不能偷懒,你是要好学想成功的,我们往你嘴里塞那不行。这是特别成功的方法论,对留学生、对准备出国的学生,具备国际化视野的这部分学生也是成功的方法论。

  这有两层意思,为每一个人终身大学。我们相信学习不是我在高中完成的或我在大学完成的,学习是终身教育,为每一个人建立属于自己的大学。今天大学是大机器生产式的,主持人也好、我也好,跟一个班级里几百个学生,同样的书本、同样的教室、同样的时间才能毕业。未来社会不需要同样的人,未来社会需要有创造力的个体,重复的东西都会被机器取代。

  第二个问题是扬长避短上,通常咱们如果在商科,金融,需要市场媒体与人沟通的地方,客观讲不占优势。理工科就看硬技能上咱们有相当的竞争力。怎么扬长避短呢?并不是说不学文课、不学商科,不学文化艺术方面的东西。在那些方面,中国留学生更应该选择跟整个中国大的市场,中国的企业,或跨境企业在中国有分布的企业,去应聘机会就大很多。

  咱们也讲90后全是独生子女,未来国家不能这样,要学会怎么给予。不要只想国家给你什么,而是你能给国家做什么贡献。这是习主席24句文明的理念,这个00后要掌握,这才能把一个民族延续下去,让这个民族能持续强大。

  主持人:为了加快在美留学就业一体化的速度,蔓藤教育主要有哪些产品分别针对何种类型的学生?

  那么,由蔓藤教育与兴业银行携手发力共筑的《2018中国留学生美国就业白皮书》究竟有何独到之处呢?通过发布会的深度解读,我们了解到:该白皮书在针对行业大数据以及3.5万中/美两地学生、家长调研的基础上,对中国留学生赴美求学、就业现状与趋势进行了更加细致、全面地分析,并且深入解读了未来十年第四次工业革命给中国留学生就业带来的冲击、变化与机遇,为中国学子赴美留学及成功就业提供系统性解决方案。而这一系列调研结晶与解决方案,也昭示着大数据助力留学生职业规划路径的重要性。

  主持人:我知道蔓藤教育是专注做留学后规划的,我们不仅关注成功留学,更关注后续留学生在美国就业、实习。对于后续打算在美国就业的学生,他出国学习、就业该做什么规划呢?

  马列伟:刚才有部分的网友、观众看了前面的论坛,你会发现每一个人都有自己的角度,比如我们这边有留学行业的会长,他关注中国整个留学产业发展将近20多年。他从那个角度看到留学生怎么去准备,通过什么样的服务出国了,出国几年之后回来在中国就业。另外孙总完全从就业角度讲,看留学生在中国的竞争力怎么样。还有政府领导从国家角度看我们应该怎么培养这些留学生。

  这一系列,定方向、差距分析、职业规划、辅导这是一系列一套产品。这些产品有一对一的,通过在线的方式一对一给学生进行辅导,也有一对多给学生进行辅导。蔓藤教育下一步研究非常多一对N,N对N教育的模式,可以让更多学生接触到最先进的职业教育。刚才我说的它是一整套的系统。

  马列伟:蔓藤教育结合了人工智能技术和美国上千名行业精英导师,为中国留学生提供行业最前沿、最先进的职业教育辅导。我们解决今天的国际留学生包括海归回国的留学人士的就业岗位差距问题,这是我们主要提供的服务。未来通过在线的平台、人工智能技术也可以服务整个广大的中国其他大学生职场人士,这是蔓藤教育的主要业务。

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